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最新信用貸款利率-車貸房貸-利率試算免費諮詢比較資訊總整理
 
資深貸款專員表示:車貸房貸信用貸款利率貸款前都需要嚴格的試算
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其他資訊

 

 

手作黏土也能玩出時尚

  喜歡各種時尚飾品的妳,老是覺得少一件搭配出門的配件。那麼,這本利用延展性極佳的超輕土所製作出來的時尚精品小物,保證妳一定會愛上它。

  黏土一旦結合了各種彩色顏料或是異材元素,就能化身成為美麗又充滿個性的飾品,或是有居家風味的造型裝飾,讓您的個人魅力瞬間加倍。

  本書以隨手可得的工具、串珠配件及金屬扣環等素材,很輕鬆就能製做出各式的精緻小物,讓生活增添些許浪漫及多采多姿的氛圍。

本書重點:

  12種技法一次入手.33種結合時尚元素的黏土飾品

  Part1花.趣味
  花.不再是觀賞用,她可以結合掛鉤成為美麗的飾品。或是利用「挑」的技法,做出刺繡效果,簡單的重疊技法,讓你一學就會。

  Part2玩.個性
  充滿視覺色彩的黏土,利用捲、印、堆疊的手法,讓飾品完全專屬化,你還在找屬於自己的青春印記嗎?快為自己打造一個名牌手鍊吧!

  Part3品.精典
  異素材的結合,讓輕黏土有了不同的風貌,看是要名牌味十足的包包吊飾,還是充滿巴洛克風格的飾品。若這些還不能滿足的話,那具有未來性的希望之樹或是迷幻味十足的聖誕紅,都能讓妳驚艷全場。

作者簡介:

方佩玲

  中華國際手作生活美學推廣協會的榮譽理事長,個性藝術坊主任講師,從麵包花開始從事教學到成為黏土教學的職人,依然樂此不疲,更把技藝帶到對岸發展,成為上海鼎姿工貿的藝術總監,就是希望讓黏土可以一直發揚下去。也希望培訓更多的手作者,讓黏土成為生活中的第二專長,擁有屬於自己的領域和成就感。

  已出版作品:居家佈置花卉黏土造型 、黏土玩花漾、超逼真!蔬果甜點黏土樂園

 

 

  • 出版社:教育之友    新功能介紹
  • 出版日期:2012/09/13
  • 語言:繁體中文

 

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  ▲吳浚鋒台北世大運50公尺蛙式破全國紀錄晉級準決賽。(圖/記者潘泓鈺攝) 記者潘泓鈺/林口報導 「水道速男」吳浚鋒,在台北世大運24日的50公尺蛙式,預賽游出28秒02打破自己所保持的全國紀錄,成為李炫諺之後中華泳隊第2位晉級者,可惜晚間準決賽吳浚鋒以28秒17無緣決賽。不過吳浚鋒不因此而喪志,他表示,「我還有50公尺自由式!」 我國素人泳界傳奇吳浚鋒,25日50蛙預賽游出28秒02,刷新自己所保持的全國紀錄,並以分組第1姿態晉級,也是「台灣蛙王」李炫諺200蛙之後第2位在台北世大運晉級泳將。不過晚間準決賽,吳浚鋒游出28秒17,總成績第16無緣晉級,儘管如此吳浚鋒並沒有喪志,他表示,「我還有50公尺自由式!」 非科班選手出身的吳浚鋒,一路從全大運一般組迫到公開組大會紀錄,更是成為男子50自由、50蛙式的全國紀錄保持者。面對國體將近4000名觀眾入場為他加油,吳浚鋒坦言有被觀眾的熱情給嚇到,「真的很感動,其他國內游泳賽事根本不會有這麼多人為我們加油,而這也是第一次這麼多人為他加油。而且場館氣氛真的很棒,有滿場加油聲還有完賽音樂炒熱全場。」 ▲吳浚鋒。(圖/記者季相儒攝) 從一介素人到世大運國手,吳浚鋒堅定地表示,「我的目標一直以來,就是在這裡!只要自己設定好目標,有耐心地堅持下去,就能有所突破與成長。」吳浚鋒說道,自己今天早上狀況不錯,要感謝醫療團隊的照顧,讓他全身肌肉發揮得很好,可惜晚間成績略差無緣決賽,有點對不起全場觀眾,「不過我還有50公尺自由式!」 吳浚鋒將日本泳將視為學習的對象,也是最大競爭對手,尤其是跟他一樣專攻短泳的中村克,「雖然我現在成績還沒辦法與他們匹敵,但這之中的距離已經在縮小,總有一天,我要讓他們感受到我的威脅性。」 吳浚鋒將在25日上午9點,國體出賽50公尺自由式,一旦游進決賽,就有機會打破許志傑在2009年格勒貝爾200蝶決賽第7,中華泳隊世大運歷史最佳紀錄。 ►接收更多精彩賽事,歡迎加入《ETNEWS運動雲》粉絲團 ●點我下載新聞雲APP!高級Buffet餐券限時抽!世大運超級預測王GO

  ▲升主管只加3千,讓網友嘆「人吃多香蕉也會變猴子」。(示意圖/視覺中國CFP) 財經中心/綜合報導 台灣薪資長期凍漲,不少人上班族期盼年後升職加薪,不過就有一名工程師在mobile01上抱怨,老闆最近打算升他為RD主管,還有多3000元津貼,連北部工程師平均薪資都還不到,讓他心灰意冷決定農曆年後要換工作,忍不住感嘆「人吃多了香蕉也會變成猴子的」。 被老闆提拔當上主管卻只加3000元,讓不少網友嘆果然是慣老闆,說不定「做不好連3000都可以省了」,還有人鼓勵原PO趕快跳槽,因為「我還看過明升暗降的」,當上主管雖然可以多3000元,但就沒有所謂的加班費,頭銜變高、事情變多,領得反而少,簡直是用來坑殺35歲有家累的同事。 ▲台灣長期陷入低薪窘境,不少人靠跳槽以爭取更高的薪資。(圖/視覺中國CFP) 有網友中肯分析組長與經理的差異,老闆可能只是想先找一個工頭,不是RD的頭,所以在找不到適合的主管之前,找個資深的幫忙帶,大概就是如此。「如果你覺得能力夠,應該是問老闆,你為什麼不能升經理,如果升了經理,還是加3000,那再抱怨」。此外,若升主管只願意加3000元,那就得問組長的職責是什麼,如果只是工頭,做事和以前一樣,頂多當傳聲筒,那就不要指望能加多少了。 另名曾是架構師、部門主管職稱為組長的網友分享親身經驗,以前擔任一家企業的RD顧問,RD部門三十幾個人,只有一個經理,組長有七八個,沒有人會把組長當作RD主管,也認為組長和經理是有很大差別的,「自己有多少實力自己最清楚,覺得當組長太委屈,想辦法爭取更高職缺,跳槽也是個方法,但是自己有多少能力不是在這喊爽的」。 不過,也有網友提點原PO先別離職,「過水真的很重要,因為資歷可以拿來騙人,只要嘴巴再夠會唬爛就能一家一家公司的騙到高職務,雖然一兩年左右大多會破功,但是年收都能破百萬。科技業不少這種人」,也有人附和「過過水半年或一年,再找新工作,至少有主管經驗」。

  ▲升主管只加3千,讓網友嘆「人吃多香蕉也會變猴子」。(示意圖/視覺中國CFP) 財經中心/綜合報導 台灣薪資長期凍漲,不少人上班族期盼年後升職加薪,不過就有一名工程師在mobile01上抱怨,老闆最近打算升他為RD主管,還有多3000元津貼,連北部工程師平均薪資都還不到,讓他心灰意冷決定農曆年後要換工作,忍不住感嘆「人吃多了香蕉也會變成猴子的」。 被老闆提拔當上主管卻只加3000元,讓不少網友嘆果然是慣老闆,說不定「做不好連3000都可以省了」,還有人鼓勵原PO趕快跳槽,因為「我還看過明升暗降的」,當上主管雖然可以多3000元,但就沒有所謂的加班費,頭銜變高、事情變多,領得反而少,簡直是用來坑殺35歲有家累的同事。 ▲台灣長期陷入低薪窘境,不少人靠跳槽以爭取更高的薪資。(圖/視覺中國CFP) 有網友中肯分析組長與經理的差異,老闆可能只是想先找一個工頭,不是RD的頭,所以在找不到適合的主管之前,找個資深的幫忙帶,大概就是如此。「如果你覺得能力夠,應該是問老闆,你為什麼不能升經理,如果升了經理,還是加3000,那再抱怨」。此外,若升主管只願意加3000元,那就得問組長的職責是什麼,如果只是工頭,做事和以前一樣,頂多當傳聲筒,那就不要指望能加多少了。 另名曾是架構師、部門主管職稱為組長的網友分享親身經驗,以前擔任一家企業的RD顧問,RD部門三十幾個人,只有一個經理,組長有七八個,沒有人會把組長當作RD主管,也認為組長和經理是有很大差別的,「自己有多少實力自己最清楚,覺得當組長太委屈,想辦法爭取更高職缺,跳槽也是個方法,但是自己有多少能力不是在這喊爽的」。 不過,也有網友提點原PO先別離職,「過水真的很重要,因為資歷可以拿來騙人,只要嘴巴再夠會唬爛就能一家一家公司的騙到高職務,雖然一兩年左右大多會破功,但是年收都能破百萬。科技業不少這種人」,也有人附和「過過水半年或一年,再找新工作,至少有主管經驗」。


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